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临沂大学物流学院2019年高层次人才招聘启事

发布时间?019-01-21 截止时间:长朞/small>工作地点:山东省临沂币/small>

一、学院简今/h4>

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校?山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市、/p>

临沂大学物流学院成立?011?月,是学校为强化商贸物流人才培养和学科建设,服务商城国际化发展而设立的特色学院。设有物流管理、物流工程、电子商?个普通本科专业,物流管理(冷链物流方向)和物流管理(物流金融方向?个校企合作本科专业,全日制在校生1600余人。学院现有教职工50人,其中学科带头?人,博士生导?人,硕士生导?人,教授6人,副教?人,博士14人,在读博士8人,有海外留学、访学经历教?2人、/p>

物流学院坚持走质量立院、特色兴院之路,致力于打?专家人才的集聚地、商城发展的智囊团、企业交流的大舞台、从业人员的加油?,努力把物流学院建成校内一流、省内知名、全国有影响力的高质量特色学院。建设山东省特色专业1个、山东省名校工程重点建设专业1个、山东省高水平应用型培育专业?个(到位经费600万),获批山东省应用型人才培养专业发展支持计?项(到位经费300万)。近5年来,获批国家自然科学基?项、国家社科基金项?项、国家软科学项目1项、山东省自主创新与重大成果转化项?项、省科技发展计划1项、山东省社科规划课题6项(其中1项为优势学科项目)、山东省软科学项?项、山东省财政重点专项课题3项、/p>

二、引进范図/h4>

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、/p>

(二)第二层次人扌/strong>

年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:教育?长江学者奖励计?特聘教授、国?千人计划"长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者、/p>

(三)第三层次人扌/strong>

年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:国家优秀青年科学基金获得者、国?青年千人计划"入选者等国家级、省部级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者、/p>

(四)第四层次人扌/strong>

年龄一般不超过 45周岁,具备下列条件:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力、/p>

(五)第五层次人扌/strong>

年龄一般不超过 40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得全球?00高校助理教授(教职)等职位,?年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论?篇以上、/p>

(六)第六层次人扌/strong>

年龄一般不超过40周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高者、/p>

(七)青年博?/strong>

年龄一般不超过35周岁,且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为高水平博士A、B类、博士三类、/p>

1、高水平A类博士:

理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少?篇,其中理科类博士在SCI一区发表论?篇,或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少?篇,其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文5篇以上,其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%的CSSCI来源期刊论文1篇以上、/p>

2、高水平B类博士: 具备下列条件之一耄/p>

?)理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少?篇,其中在SCI二区发表论文1篇;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少?篇,其中至少在SCI三区发表论文1篇;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文2篇以上;

?)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目:/p>

3、博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者、/p>

(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇、/strong>

三、基本要汁/h4>

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求、/p>

(二)青年博士原则上?019年底前取得博士毕业证、学位证、/p>

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费、/p>

四、引进待遆/h4>

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

待遇层次

安家贸/strong>

人才绩效
(每年)

科研启动经费

备注

实验学科

非实验学秐/strong>

第一层次

面议

第二层次

250

150

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置、/p>

第三层次

200

80

500

200

第四层次

160

50

100

80

第五层次

130

40

80

40

第六层次

教授

90

30

60

30

副教掇/p>

70

20

40

20

青年博士

高水平博士A籺/p>

70

博士科研经费由所在科研团队支持,五年内获批纵向科研项目,其科研经费按??配套支持

高水平博士B籺/p>

50

博士

20

注:以上待遇均为税前金额;聘?年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配,其高层次项目和高水平成果不享受学校科研成果奖励。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准、/p>

五、引进计刑/h4>

排序

单位

招聘层次

招聘专业

研究方向

招聘人数

1

物流学院

博士及以三/p>

管理科学与工稊/p>

物流、供应链、电子商务研究方向或具有上述研究方向潜力皃/p>

4-8

2

工商管理

3

控制科学与工稊/p>

4

交通运输工稊/p>

5

计算机科学与技?/p>

6

数学

六、其它说昍/h4>

(一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才,以本人名义办理房产证,房产证由学校房产部门管理,八年服务期满后归本人所有,服务期内调离学校者,住房由学校收回或收回安家费、/p>

(二)高水平博士可以申请"临沂大学新进教师科研能力提升计划",入选该计划后,与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的,享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇),聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理、/p>

(三)应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》(附件)发送至相应邮箱、/p>

七、联系方弎/h4>

联系人:刁老师

联系电话?539-7258382

手机?3516397669

电子邮箱9a href="mailto:diaokefeng@lyu.edu.cn">diaokefeng@lyu.edu.cn

联系地址:山东省临沂市双岭路中段 临沂大学物流学院

邮政编码?76005

其他未尽事宜及相关应聘表格,参见临沂大学2019年高层次人才招聘启事网址9a href="http://rsc.lyu.edu.cn/2019/0103/c835a135898/page.htm?from=timeline&isappinstalled=0"target="_blank">http://rsc.lyu.edu.cn/2019/0103/c835a135898/page.htm?from=timeline&isappinstalled=0

附件9/strong>《临沂大学人才招聘情况表《/a>

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