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就业压力随疫情形势稳定趋降

时间:2021年04月12日 作者:唐福勇 来源: 中国经济新闻网

 

经历疫情后,武汉市就业市场快速恢复,竞争指数同比增幅最高,指数增长15.2后达到37.2。从供需两端分析,较去年春季,武汉市招聘职位数上涨191.9%,人才的简历投递行为更是达到360.1%的增速,在全国核心城市中首屈一指。

这是47智联招聘最新发布的《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中透露出的信息。报告显示,随着疫情稳定,就业市场正快速回暖,招聘职位数大幅增长,互联网/电子商务竞争减缓,餐饮娱乐等消费领域逐步复苏。

本报记者注意到,智联招聘通过监测全国38个核心城市的招聘求职数据发现,2021年春季求职期全国人才竞争指数为44,意味着在全国范围内平均每44人竞争一职的局面,竞争指数同比下降2.3

值得注意的是,从人才供需规模同比变化来看,万人以上超大型企业招聘与求职端增速突出,招聘职位数与简历投递量分别扩张112.5%111.4%。一方面,大企业自身抗风险能力强,在疫情中受影响相对较小;另一方面,疫情后求职者对稳定性强的大企业更加青睐,使得就业市场上人才供需两端都进一步向大企业集中。

从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业仍最为热门,平均73.1人投递一岗,上市公司竞争指数排在第二,为51.52021年春季各性质企业提供了较去年更宽松的求职环境,而环比上竞争指数则均呈现上升趋势。具体供需上,上市公司的招聘需求同比扩张88.4%,求职行为则上涨53.8%,在所有性质企业中增幅最高;此外,国企、民营企业、外商独资企业的招聘需求同比增速均过5成,分别为56%53.2%52.5%,为人才带来更多就业机会。

报告数据显示,竞争指数同比增长较快的城市还有哈尔滨、海口、天津,分别增长13.610.39.9,其中,随2020年海南自由贸易港全面开放,海南市产业发展与引才机制初见成效,海口市在招聘求职两端分别同比猛增75.8%122.9%。此外,在招聘需求扩张的城市中,北京(86.6%)、深圳(72.2%)、上海(49.7%)、广州(42.7%)等一线城市表现亮眼,且均高于相应的简历投递量同比增幅,为求职者创造了更宽松的竞争环境。

智联招聘认为,随着疫情影响消退,消费领域逐步回暖,带动人才需求同比上涨。一季度招聘职位数涨幅亮眼的行业有中介服务(186.7%)、娱乐/体育/休闲(127.1%)、酒店/餐饮(114.5%)、零售/批发(109%)。娱乐/体育/休闲行业主要受益于疫后线上消费/娱乐的快速增长,风口下直播相关岗位增长突出。中介服务行业中领涨的岗位是房产中介,这首先与去年以来房地产投资与销售复苏有关,今年1-2月商品房销售面积同比增长1.05倍、商品房销售额同比增长1.33倍。加之房地产行业人才流动性本身较强,招聘需求也大幅提高。

此外,与去年第一季度相比,蓝领岗位招聘求职双端均有明显增长。服装/纺织/皮革设计/生产、技工/操作工、社区/居民/家政服务、保健/美容/美发/健身岗位招聘需求分别较去年扩张135.8%96.3%89.1%84.7%,简历投递行为更是同比猛增113.8%141.1%217.1%135.4%。由于今年疫情后生产制造、零售、服务行业迅速反弹,相应的人才需求也水涨船高,同时零工经济发展势头向好,求职者对以技能为驱动的灵活就业模式认可程度增加,简历投递行为也迎来小爆发。

来源:

http://www.cet.com.cn/wzsy/ycxw/2820295.shtml

 

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